Milana Lukasová  kouč, mentor, lektor

O mně a koučování

Učíme se celý život, ale rozvíjí se jen ten, kdo opravdu chce…

Každý z nás je jedinečný a zaslouží si i jedinečný přístup. Mými předními hodnotami je důvěra, empatie a lidskost. A právě na těchto hodnotách je postaven i můj přístup k vám – mým klientům.

Vystudovala jsem právní minimum se specializací na právo EU. Jako HR Manager se více jak 17 let věnuji oblasti řízení lidských zdrojů. Naplňuje mě osobní rozvoj nejen sebe sama, ale velmi ráda pomáhám s rozvojem druhých, ať už v rámci osobního nebo profesního života. Propojením svých profesních zkušeností jsem objevila svou jedinečnou cestu a své životní poslání – „pomáhám druhým ke šťastnému a spokojenému životu“.

Při koučování používám metodu brain based, která se opírá o nejnovější poznatky o mozku a díky neurovědě pomáhám lidem efektivněji přemýšlet a nacházet optimální řešení pro zvládnutí nároků v pracovním prostředí nebo při překonání překážek v osobním životě.

Jsem náročná nejen jako kouč, ale i jako osobnost. Proto si velmi dobře rozumím s náročnými klienty i s náročnými tématy. Způsob mého koučování je především transformační. Zaměřuji se hluboko „pod hladinu“, čímž koučování vnáší změnu do vašeho myšlení. A právě ta je hnacím motorem pro trvalou pozitivní změnu ve vašem životě.

Koučování je vhodné pro ty:

  • kteří chápou, že je to běh na dlouhou trať
  • kteří jsou připraveni na sobě začít pracovat
  • kteří mají ambice a náročné cíle
  • které čeká kariérní posun
  • kteří chtějí něco změnit nebo se na změnu adaptovat
  • kteří chtějí hledat řešení, ale i je realizovat

Co můžeme koučováním získat?

  • dosáhnout svého cíle (vyššího výkonu, efektivity, dokončení projektu, lepší komunikace, lepších vztahů)
  • poznat sám sebe
  • uskutečnit první krok ke změně
  • poznat a odstranit, co vás brzdí
  • uvědomit si své silné stránky a lépe je využít

Manažerský koučink – přínosy

  • viditelné výsledky, lepší rozložení činností, více pohody
  • stabilnější tým a vize svého týmu
  • lepší využití vlastního potenciálu
  • větší nadhled a méně mikromanagementu
  • zlepšení vztahů na pracovišti
  • skutečné změny
  • zlepšení schopnosti zvládat neočekávané situace
  • podpoříme vaši odvahu, energii a vytáhneme vás na laně úspěchů